为充分调动社区工作人员的积极性、主动性，提高工作人员自我约束能力，促进社区各项工作顺利开展，特制定本制度。

一、社区工作人员要按时上下班，坚守岗位，履行职责，做到不迟到、不早退、不脱岗。

二、每天上班实行上、下午签到制，考勤由社区书记负责。

三、社区书记要真实地记录工作人员的出勤情况，每月底汇总上报总场办公室，与工资挂钩，每月按22天全计算(法定假日除外)，旷工1天扣款100元。

四、社区书记要切实负起责任，考勤过程中不得徇私情，不得弄虚作假，出现一次作假被挂点领导发现或其他工作人员举报，一次罚考情负责人500元。

五、外出办事需事前向社区书记(主任)告知去向，凡先斩后奏者一经查实，按旷工处理，旷工1天罚款100元。

六、须请假者，由本人提出书面申请，按照自下而上，逐级审批的程序进行。社区书记(主任)请假1天以内，由挂管领导批准，1天以上3天以内由党委书记批准。其他两委班子成员请假，1天以内由社区书记审批，1天以上3天以内经挂点领导审批后备案。

七、工作人员因病必须治疗和休病假的，需出具医院疾病诊断证明，逐级以书面形式按程序审批后备案，按国家规定病假待遇执行。

八、凡外出离开本市(含节假日)的工作人员，要以书面形式提出申请，经社区书记、挂点领导逐级审批后备案。

二0二一年六月