2022年，蒲纺工业园区全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领，以改革为主线，认真落实市委、市政府决策部署，积极统筹疫情防控、经济社会发展、民生和稳定，干在实处，走在前列，奋力开创十里纺城新辉煌。

上半年主要工作情况

一、聚焦固本强基，着力抓实管党治党工作

（一）强化党建引领，着力打造城市社区党建品牌。一是继续完善五级党组织体系，根据支部实际调整支部委员。二是持续做好“两专一晒”工作。组织社区党组织书记“两专一晒”擂台比武大赛，并将有关情况进行通报。三是严格落实“三会一课”制度。党工委负责人带头讲党课1次，支部书记讲党课1次，开展支部主题党日活动6次。四是切实做好干部人才工作。组织社区符合条件干部定向报考乡镇公务员考试，做好在职人员职业资格挂靠清理、社区“两委”换届回头看及社区“两委”及后备干部联审等工作。五是坚持深化社区治理。围绕“党建＋”，打造了双拥主题公园、清廉家风主题公园，完成了六米桥翠泉花苑小区健身房的改造、文化牌制作及先进典型人物挖掘等工作。各社区常态化季度召开党建联席会，定期不定期召开日晨会和圆桌会，深化“双报到双报告”，报到党员95人共同参与社区治理，共同帮助解决社区治理各类问题25个。5月10日，迎接全省退役军人思想政治工作现场会参观。蒲纺党群服务综合体和六米桥翠泉花苑小区6月迎接了咸宁市社区党组织书记示范培训班的现场观摩。六是强化党员教育培训。组织社区党组织书记、支部书记、党务工作者、入党积极分子、发展对象等参加市级培训班。上半年发展党员2名。七是坚持完善党建带群建制度，注重发挥工会、共青团、妇联等群团组织优势，广泛开展寻找最美系列、防诈骗、禁毒等各类志愿服务活动。6月13日，咸宁市妇联主席匡烨调研蒲纺家风家教基地及先进女性和典型家庭开展情况并给予充分肯定。

（二）强化纪律规矩，落实全面从严治党主体责任。一是建立由园区主要负责人牵头、班子成员齐抓共管、各部门、各社区参与的“两个责任”工作机制。二是制定《园区2022年主体责任工作要点》、《园区2022年主体责任清单》，对党建和党风廉政建设专题研究1次。三是组织园区班子成员、部门负责人、社区两委班子成员开展谈心谈话，谈心谈话覆盖率100％；园区班子成员亲自带队对各社区督导调研1次，推动压力逐级传导、层层落实。四是做好大数据入户核查反馈整改。党工委专题就大数据核查整改事项召开会议，启动谈话提醒程序，对相关社区责任人进行批评教育。五是组织党员观看廉政专题教育片2次。六是重视清廉园区打造，廉政宣讲到社区进学校4次，上半年打造清廉家风主题公园。七是修订完善园区和各社区财务管理制度。

二、聚焦产业融合，着力推动经济转型提升

（一）工业经济稳中有进。上半年完成工业总产值17.5亿元，固定资产投资1.69亿元，招商引资到位资金3.3亿元，完成税收600万元。新增瑞科1家规模以上工业企业，完成工业企业技改项目入库2个。

（二）招商引资和项目建设力度加大。进一步明确招商引资工作重点，对蒲纺区域资源、产业现状、产业结构及发展方向等进行精细定位，招商引资侧重与引智、引技相结合。成立招商引资工作专班，党工委负责人赴江苏进行招商，6月还组织专班赴山东考察招商。鼓励企业提档升级，做实做粗纺织服装产业链。

项目推进情况：一是新纺公司功能性面料生产线及配套环保设施综合改造项目。为优化产品结构，适应市场消费需求，新纺公司投资4850万元开展功能性面料生产线及配套环保设施综合改造项目建设。项目结合绿色环保生产工艺，对厂区污水管网升级改造，埋设1900米聚乙烯（PE）污水主管及支管，新建一套厌氧塔、环保应急池等环保配套设施；购置LMH691智能型湿短蒸轧染联合机、HSDX－015拉幅定型机等先进生产设备，联合组建功能性面料生产线1条。目前厌氧塔、环保应急池等环保配套设施及厂区污水管网升级改造也基本完成，部分设备已到厂，预计项目今年年底可投产。二是新进公司高档纱线生产项目。该项目总投资7800万元，占地面积40亩，建设面积20000㎡　，新建现代化生产车间及中型仓库一幢和其他配套设施，引进国内先进水平的B701摇纱机、HL－001SA松式络筒机等主要生产设备，建成高档纱线生产线2条。项目建成达产后，年产值约0.8亿元，年缴税收100万元以上，提供就业岗位50－80个。目前，该项目目前主体厂房建设已接近完工，部分设备已到厂。三是智慧康养产业建设水平进一步提升。制定智慧康养精细化服务方案，对辖区各类老年人信息进行了重新摸底造册，针对不同群体提供不同类别康养服务，增加服务类别和服务项目及覆盖人数，将现有服务人数由100人扩大至374人。四是今年引进了一家纺织服装企业（国宇公司），正在进行前期入驻协调工作。

三、聚焦统筹安全和稳定，着力营造平安和谐氛围

（一）慎终如始抓好疫情防控。一是强化责任担当，持续转变工作作风，严格落实属地管理责任。二是落实落细各项任务措施，加大中高风险地区返乡人员排查和监测力度，各社区和企业做好健康码新码的注册和更换。三是加大疫情防控政策宣传力度，引导居民返赤主动报备。四是全面落实疫苗接种和核酸检测。督促居民和企业员工应接尽接、应检尽检，共组织居民接种疫苗9484人，企业专场接种疫苗1350余人。

（二）持续加强平安建设。一是规范辖区义务治安巡逻队管理，3个社区28名逻队员统一佩带“治安巡逻”红袖章、手持小喇叭在各小区开展常态化治安巡逻，配合荆泉分局民警共同守护辖区平安。二是建立社区志愿者“护学岗”，配合有关部门进行学校周边环境综合治理专项行动。三是积极开展反电诈宣传，发动居民安装“国家反诈中心”APP并进行实名注册。四是积极开展防养老诈骗宣传，组织2次反诈骗集中宣传活动，并在《法治赤壁》微信公众号和《楚天法治》法治建设栏目上进行了报道。

（三）强化矛盾纠纷排查化解。一是建立信访维稳工作例会制度，每月召开专题会议分析研判信访维稳工作形势、安排落实社会稳控工作任务。二是开展“矛盾纠纷大走访、大排查、大化解”专项行动，今年以来，已走访排查695户、1520人，共排查矛盾纠纷4起，化解矛盾纠纷1起。三是对重点人员进行分类梳理，实行“六包一”责任包保，强化重点人员管控工作。四是开展《反有组织犯罪法》、《信访工作条例》、反诈骗、反邪教、禁毒等综合法制和平安建设宣传活动。

四、聚焦重点工作，着力增进社会民生福祉

（一）扎实开展察民情解民忧暖民心活动。一是强化组织领导，召开“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动动员部署会，成立领导小组和专班，制定活动实施方案，围绕民生、信访、教育、房产、其他4类，共梳理园区问题清单27个，形成了“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动简报。二是党员干部动起来。聚焦‘党员干部下基层、深入群众察民情、千方百计解民忧、用心用情暖民心’四个方面的任务，园区各级党员干部闻令而动，在疫情防控、文明创建、走访慰问等方面主动作为，截至目前，园区通过“圆桌会”、走访慰问、实地探访、开展活动等形式，园区共有118名深入基层一线问需于民，已解决充电桩、亮晒衣架、走访慰问困难群体和特殊群体等问题10个。

（二）强力推进老旧小区改造工作。按照“整体规划、分步实施”的原则，今年老旧改涉及朝阳小区、六米桥小区、四号路小区、黄荆岭小区4个小区，改造内容主要为小区内雨污分流、下水改造、道路、给排水、景观、屋面改造等基础设施。已完成朝阳小区老旧改工作，改造后的老旧小区，功能更加完善、环境更加优美，受到居民一致好评。

（三）持续跟进红色物业工作。蒲纺“三无”小区一直由社区按照1元／㎡／年收取物业维修费，收费标准十几年没有改变过。随着房屋年岁增加、问题增多，加之维修材料成本逐年增加，各社区每年物业服务兜底压力较大、入不敷出。为强化提升各社区“红色物业”水平，减轻社区物业压力，今年，园区党工委2次组织市建工集团物业负责人共同召开园区“红色物业”专题会议，从蒲纺各社区实际及社区治理需要出发，列出具体的推进日程路线和时间图，并就强化红色物业管理宣传、整合蒲纺区域“红色物业”资源、提升物业管理服务收费标准、前期各项基础设施建设及选址工作达成初步意见。

（四）切实夯实安全生产基础。一是联合市消防大队，荆泉公安分局、各社区，辖区内重点企业先后举办了消防培训演练活动。二是结合目前雨水多实际，全面排查汛期地质灾害隐患点，落实防范措施。三是开展以危化品储存安全为重点的专项检查整治和安全防范工作。四是会同市工业（冶金）安全生产专业委员会、市应急管理局赴辖区企业联合开展安全隐患排查。五是加强员工“三级教育”，从业人员熟练掌握“三会”。全年共发放消防宣传知识4500余份，通过宣传普遍提高了老百姓的防火防灾意识。

存在的问题

在看到工作成绩的同时，我们也清醒正视困难和问题，主要是：一是体制机制亟待理顺。体制机制理顺中一些历史遗留问题也需要解决。二是产业发展水平不高。除少数几家企业具有一定的规模和相对较强的技术力量外，园区多数纺织服装企业还处在低起点，规模小的初始发展阶段，呈现作坊式生产模式。智慧康养产业发展也不快不优，存在招商引资较慢、规模不大、模式不优、自身运营成本较高等问题。三是盘活存量资产方面力度不大、效果不明显。四是基础设施仍然落后，民生保障水平与群众需求相比还有差距。

下半年工作思路

下半年，园区将继续落实以人民为中心的发展观，坚持党建引领，全面贯彻落实党要管党、从严治党主体责任，加快推进重点工作和项目落实落地，为实现十里纺城新辉煌奠定坚实基础。

一、进一步加强党的建设，落实全面从严治党主体责任

一是加强思想政治建设。深入学习贯彻党的十九大和历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定“两个维护”。二是继续深入开展“支部主题党日”活动，扎实开展“察民情解民忧暖民心”系列活动。三是继续擦亮城市社区党建品牌名片，积极探索基层治理新模式新方法，因地制宜创建社区治理品牌。提高社区工作者素质，加大社会工作师培养力度。四是加强作风建设。深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，大力弘扬密切联系群众优良作风。五是加强反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，持续开展党风党纪教育。六是营造良好政治生态。严格落实管党治党新要求，营造干事创业良好政治生态。七是加强法治建设，健全完善依法决策制度。

二、进一步增强发展驱动力，推动重点实事落地生效

一是加快蒲纺机构改革进度，理顺蒲纺体制机制关系，解决改革遗留人员后续保障等问题。

二是盘活存量资产做优增量。分步骤对纳税低、土地利用率不高、占用资源多、无发展前景等社会贡献力不高的“僵尸企业”实行多手段的有序清退，协调法院等相关部门，争取招商盘活1家僵尸企业，争取对原蒲纺热电厂拟回购建成工业遗址文化公园。

三是建设智慧康养产业。利用蒲纺“全国智慧健康养老示范街道（乡镇）”的品牌效应，依托蒲纺“爱康云线上平台”和社区养老资源，扩宽服务范围和内容，提高平台服务点击量及平台活跃度。积极争取日间照料中心项目资金，组织平台服务项目（铺位）招商，增加资源整合力度，进一步提升蒲纺智慧康养产业建设水平。

四是改造蒲纺老旧小区。对六米桥小区、四号路小区、黄荆岭小区进行改造，持续改善人居环境。

五是优化运营1家老年幸福食堂。将桂花树社区老年人幸福食堂融合智慧养老元素，优化食堂配餐服务，提升蒲纺老年群体幸福感获得感。

六是提升“红色物业”服务水平。联合建工集团，整合蒲纺区域“红色物业”资源，提升物业管理服务收费标准，落实基础设施建设项目清单及物业办公选址，推动蒲纺“红色物业”各项政策措施落实落地落细，切实为各社区减负。

七是争取解决桃花坪、桂花树社区党群服务中心重新选址改造问题。结合“察民情解民忧暖民心”活动，改善2个社区党群活动阵地。

八是切实维护社会稳定。扎实做好涉众金融受损、转业志愿军、法轮功人员、精神障碍患者等群体的稳控工作。