茶办发[2020]4号

关于开展推进茶庵岭高质量发展“大学习、

大调研、大讨论、大统一、大转变、

大落实”活动的通知

各村(社区)、各镇直(企业)单位:

根据市委、市政府统一安排，为进一步树牢新发展理念，加快推进茶庵岭高质量发展，镇党委、政府决定在全镇深入开展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动(以下简称“六大”活动)。现就有关事项通知如下。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，牢固树立新发展理念，围绕赤壁市“1356”区域和产业发展布局，按照特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的发展定位，坚持开放性、引领性、实践性的原则，坚持问题导向、目标导向、责任导向，深入开展“六大”活动，全面深化对茶庵岭目标定位和发展方向的再认识，找准全镇党员干部在发展大局中的地位和作用，在决胜全面建成小康社会和圆满完成“十三五”任务的同时，为谋划推进“十四五”高质量发展打牢思想基础、理论基础和实践基础。

二、时间安排

活动时间主要安排在2020年5月初至9月底。“六大”活动同步推进、贯穿始终。5月对“六大”活动进行宣传发动，6月至8月围绕各项主题开展活动，9月召开活动总结研讨会。

三、活动内容

(一)大学习。坚持学懂弄通做实，开展理论、政策和经验大学习，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思考、谋划、推进工作的“金钥匙”。

1.开展个人自学。认真落实“思想引领、学习在先”机制，党员干部每天自学不少于1小时。要自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话、指示批示精神，特别是视察湖北重要讲话精神，学深学透中央、省有关文件精神;认真学习借鉴外地好经验好做法，将先进经验灵活运用到工作实践中;全面梳理和研究茶庵岭过去的发展目标、定位、举措，在继承中创新发展。

2.组织集中学习。镇党委将结合理论学习中心组、支部主题党日等形式开展集中学习，促进广大党员干部深化认识、开阔视野、明晰思路，提升政策理论水平和实践能力。

3.结合实践学习。坚持理论与实践相结合，努力做到理论与实践相互促进。在实践中践行党的路线、方针、政策，用所学所悟解决实际问题，提高理论转化为实践的能力。把学习和自身工作结合起来，在学中干、在干中学，做到工作学习化、学习工作化。

(二)大调研。坚持问题导向、责任导向、发展导向，深入基层、深入一线开展“社情大走访、村情大调查、发展大研究”，收集掌握第一手资料和“解剖麻雀”，在察实情、听实话、谋实事中分析研究加快高质量发展的对策办法。

1.开展分组调研。立足本地发展优势，重点确定1个调研主题，分别由镇党委书记和镇长领衔，组建2个专题调研组，深入一线对茶庵镇情、社情、民情开展大调研，并撰写调研报告。

2.开展个人调研。全镇副科级以上干部结合个人岗位实际，对自己所联系村(社区)发展规划、人口布局等村情、民情深入调查研究，并撰写调研报告。

(三)大讨论。坚持思想碰撞交流，在全镇范围内开展形式多样的大讨论，把大学习、大调研的所思所想、所见所闻、所感所悟等成果展示出来，把推进高质量发展的真知灼见和意见建议汇集起来。

1.开展集中研讨。组织全镇党政班子成员、副科级以上干部每月开展专题研讨活动，围绕调研主题研讨发言，总结实践经验，提出建议对策，找准茶庵岭在推进高质量发展中的着力点，不断调校工作思路，完善工作举措，为“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局打牢基础。

2.听取意见建议。组织“两代表一委员”、企业代表、村民代表等社会群体召开座谈会，广泛听取和征求党员群众意见，为推动茶庵岭高质量发展献计献策。

(四)大统一。坚持“实践-认识-再实践-再认识”，引导全镇上下在加快高质量发展上形成思想大统一。

1.召开镇党委(扩大)会议。在充分吸收调研和讨论成果的基础上，科学论证和阐述茶庵岭发展定位，在此基础上，召开镇党委(扩大)会议，进一步统一思想、形成共识，明确我镇新形势下发展目标、发展方向、发展思路、发展措施。

2.开展教育培训。通过镇党委理论学习中心组、支部主题党日等形式，组织全镇党员干部深入学习。将学习贯彻市委、市政府关于建设特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的决策部署精神，纳入党员干部教育培训内容，不断增进思想认同和行动自觉。

(五)大转变。坚持把作风建设贯穿始终，坚决克服“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，摒弃“闲适文化”和“惯性工作”状态，让广大群众真切感受到党员干部的作风大转变。

1.党员干部示范带头。全镇副科级以上干部要带头示范，将践行初心使命与推进高质量发展结合起来，主动认领“最难啃的骨头”，带动广大党员干部按照“深、实、严、细、久”要求，坚持“五到四从四多”工作法，“一竿子插到底”，打硬仗、扛重活、攻难关，把主要精力放在抓具体、抓深入、抓落实上，做问题的终结者，不大而化之、笼而统之。

2.推进“走遍茶庵”。全镇副科级以上干部要深入基层，走访分管领域、联系村组、包保农户，既要“跳出茶庵看茶庵”，也要从基层群众的角度看茶庵，真正把村情摸透、把问题找准、把措施谋实。在“走遍茶庵”活动中，要深化党员干部包案、带案下访等工作机制，深入开展党员干部“星空夜话”、“村湾夜话”等活动，组织引导广大党员干部深入田间地头，到群众身边，为群众做好事、办实事、解难事。

3.力戒形式主义。在开展“六大”活动过程中，镇纪委将严肃查处不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。持续整治“文山会海”，确保总量只减不增，着力提高文件、会议质量，不发不切实际、内容空洞的文件，不开应景造势、不解决问题的会议。进一步改进督查检查考核方式方法，做到“既发现问题又帮助解决问题”。

(六)大落实。坚持思想和行动相统一，把市委的决策部署工程化、项目化、清单化，以更大的积极性、主动性、创造性推动各项工作大落实。

1.制定任务清单。结合市委出台推进赤壁高质量发展的《意见》和特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的发展专项规划，制定我镇抓落实的目标清单、工作清单和责任清单。重点任务清单要分年度细化，每年的任务清单报市委、市政府审定后实施。

2.实行对标管理。坚持一张蓝图绘到底，对照年度任务清单，一项一项抓好落实。对需要市委、市政府研究解决的问题，及时报告。

3.严格考评奖惩。牢固树立“领先、率先、争先”意识，努力争一流、创一流、当一流，将推进高质量发展纳入各村(社区)年度考核体系，对排名靠后的村(社区)主要负责人进行约谈。

四、组织实施

(一)强化组织领导。成立“六大”活动领导小组，领导小组下设办公室，设在镇党政办，负责统筹推进活动开展，

各村(社区)、各镇直单位要高度重视，按照领导小组统一安排，认真谋划、组织好“六大”活动开展。

(二)严格工作标准。全镇副科级以上干部在“六大”活动中，要结合实际找出问题、找出责任、找出方向、找出办法、找出力量，要解放思想、畅通言路、敢说真话，撰写调研报告和研讨发言既要用数据、案例反映实际情况，又要结合实际提出工作目标、工作思路和工作措施。

(三)严肃活动纪律。开展“六大”活动，必须严格遵守中央八项规定精神等纪律要求和疫情防控工作要求，服从统一安排，轻车简从，厉行节约，确保各项活动顺利进行。

(四)营造舆论氛围。镇宣传办将对活动情况进行跟踪报道，对优秀调研文章、研讨发言材料进行宣传报道，营造高质量发展的浓厚社会氛围。

附件:推进茶庵岭高质量发展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动领导小组成员名单

中共茶庵岭镇委办公室

茶庵岭镇人民政府办公室

2020年5月22日

附件

推进茶庵岭高质量发展“大学习、

大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”

活动领导小组成员名单

组    长:陈柏平镇党委书记

常务副组长:熊菲  镇党委副书记、镇长

副  组  长:舒钊镇党委副书记、工会主席、团委书记

卢亚平  镇党委副书记、政法委员

卢润秋  镇人大主席

    余幼林  镇党委委员、纪委书记、市纪委派出监察室主任

    宋  辉  镇党委宣传委员、副镇长

    李  军  镇党委统战委员、副镇长

    熊  际  镇党委组织委员、妇联主席

    程  辉  镇党委委员、副镇长、武装部长

曾爱国  镇人大副主席

田  芳   副镇长

    夏晓继  主任科员

饶志祥  正科级干部

何炎华  正科级干部

陈福言  正科级干部

邱金阶  正科级干部

覃兰香  副科级干部

张平峰  副科级干部

各村(社区)、镇直单位主要负责人为活动领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室主任由程辉同志兼任，负责“六大”活动的统筹协调、推动实施。