赤壁市乡镇综合文化服务中心公益性岗位

人员招聘工作方案

为了认真落实全市乡镇综合文化服务中心公益性服务工作，更好地保障人民群众基本文化权益，建立健全农村公益性服务“以钱养事”新机制，确保新时代农村文化体育事业不断蓬勃发展，特制定本方案。

一、指导思想

根据中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见》（鄂办发[2015]62号）文件精神，加强公共文化服务队伍建设，配齐乡镇文化站“以钱养事”公益性服务工作人员，提升公共文化服务效能，为人民日益增长的美好生活需要贡献力量。     二、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，支持和引导有资格的懂文化、体育的，有一定组织管理能力的人员竞争服务岗位。并实行面试、笔试与组织考核相结合，择优录用。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象：

1、本系统内符合资质条件的人员；

2、社会上懂文化、体育符合资质条件的人员；

3、大专院校专业毕业生。

（二）招聘条件：

1、拥护党的领导，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质和良好的思想品德修养；

2、热爱文化体育事业，忠于职守，甘于奉献事业和责任心强，有开拓进取、改革创新精神的；

3、遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风务实，具有团结协作精神的；

4、能服从当地政府及上级业务部门统一领导的；

5、竞聘人员具有大专以上学历，男性年龄不超过35周岁，女性年龄不超过32周岁的，有文体特长的可优先。

6、身体健康，能胜任本职工作的；

7、不予聘用情形：有违法违纪行为，被司法机关制裁或被有关部门行政处分的；不服从组织领导，没有组织原则的；在其他单位任职上班的；有悖本次招聘工作要求情形的。

四、招聘方法步骤

（一）填表报名：按照市文体广新局统一制作《湖北省赤壁市公益性服务人员招聘报名表》，并提供相关资质证明（学历证、身份证等证件原件及复印件）、半身彩照3张。

（二）资格审查：由招聘领导小组负责，对报名参加招聘的人员进行资格审查，不符合资质条件的人员给予淘汰。

（三）考试考核（100分）

1、笔  试（50分）：经资格审查合格的人员才能参加考试。笔试实行单人单桌闭卷考试。笔试实行百分制。笔试内容包括：文化、体育业务基本知识和时事政治。

2、面   试（20分）

3、组织考核（30分）：采取座谈或交流形式对参考人员在德、能、勤、绩等方面进行考核。

（四）公  示：对通过上述程序合格初步确定为综合文化服务中心公益性服务人员向社会公榜公示，无异议者由有关部门颁发聘用手续。

五、招聘岗位设置

按照鄂办发[2015]62号文件精神及赤壁市农村文化服务以钱养事增补人员和经费拟定方案，全市增补乡镇办综合文化服务以钱养事岗位19个，年待遇为4万元人民币（含保险）。新增岗位设置为：新店镇1个，茶庵岭镇1个、余家桥乡1个、黄盖湖镇1个、赤壁镇1个、柳山湖镇1个、中伙铺镇1个、神山镇1个、陆水湖办事处1个、赤马港办事处2个、蒲圻办事处2个、车埠镇2个、官塘驿镇2个、赵李桥镇2个。

六、招聘时间安排

1、宣传阶段（2019年2月1日----15日）。将招聘的对象和条件、岗位设置通过各种媒体对外发布。

2、报名登记资格审查阶段（2019年2月15日----22日）。符合资格的人员填报《赤壁市公开招聘乡镇综合文化服务中心公益性人员资格审查报名登记表》，由招聘领导小组进行资格审查，对符合条件的人员进行张榜公示。

3、考试考核阶段。具体时间、地点另行通知。

4、考试录用阶段。由招聘领导小组负责对应聘者综合考评打分，对拟聘任人员公示一周，无异议者录用，任期两年。

七、加强领导，严肃招聘纪律

本次招聘工作由市乡镇综合文化服务中心公益性人员招聘领导小组具体负责，市文体广新局、市第一纪工委、市综改办等为成员单位。招聘过程严肃招聘纪律，切实做到“公开、公平、公正”，确保圆满完成全市2019年乡镇综合文化服务中心公益性人员招聘工作。

联系人:钱丹 （0715）5067195  13617156676