赤壁市退役军人事务局联合市委组织部和市民政局，出台发文《在优秀退役军人中培养村(社区)“两委”后备力量》机制。在2021年村(社区)“两委”换届中充实到基层农村干部队伍，为实施乡村振兴战略提供有力人才支撑。为扎实做好此项工作，市退役军人事务局联合市委组织部门和市民政部门结合基层党组织现状及退役军人综合表现，在全市广大退役军人中推荐培养优秀退役军人后备力量，发挥退役军人在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中的作用，作为村(社区)“两委”后备力量，并建立个人信息台账，为赤壁高质量发展注入新引擎新活力。

市退役军人事务局将联合组织部门和民政部门制定出台相关政策，做好推荐培养。一是强化领导，建好人才储备库。首先通过村(居)推荐、党员群众座谈等方式逐村(社区)深入摸底，做好全程监督指导工作。二是注重培养，促进能力提升。聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面，对拟推荐的优秀退役军人进行培训，不断提升综合素质。三是备用结合，激励施展才华。对综合素质好、群众公认度高的后备人才，属非中共党员的优先发展入党，届中调整时优先推荐进入村“两委”班子，换届时优先推荐参选。

赤壁市有近1.5万名退役军人，大多数退役军人有着建设农村、改变家乡面貌的能力和决心，尤其在2020年的战疫、战贫、战洪期间涌现了大批表现突出的退役军人，他们具备政治坚定、吃苦耐劳、勇于奉献等优秀品质，是实施乡村振兴战略的排头兵。

下一步，市退役军人事务局将联合组织部门和民政部门，将认真开展推荐培养，为2021年村(社区)“两委”换届选举工作做好准备，为推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略、加强基层治理等输送一批思想政治强、作风过硬、想干能干干成事的硬核力量和生力军。