为了进一步规范公益性岗位管理，有效杜绝公益性岗位违规使用，根据《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（鄂人社发［2020］52号）及《赤壁市建档立卡贫困劳动力公益性岗位开发管理实施意见（试行）的通知》（赤扶指办发［2019］22号）文件精神，我局统筹规划，对本市公益性岗位实施全面核查，特制定公益性岗位核查工作实施方案。

一、公益性岗位核查方式及分组安排

按照《关于做好省乡村振兴局对咸宁市暗访反馈问题整改工作方案》的通知要求，市人力资源和社会保障局成立由党组成员、副局长吴震宇为组长，党组成员、就业局局长金利祥为副组长，各乡镇人社中心主任、就业局支部委员为成员的公益性岗位核查工作领导小组，下设4个工作专班，成员如下。

第一专班：李卫明、章蓉、张纯、谢新宇、徐明春、佘浩平

核查单位：赤马港街道、蒲圻街道、神山镇

第二专班：佘金水、马从武、漆学涛、但武雄、朱珂

核查单位：官塘驿镇、赤壁镇、柳山湖镇

第三专班：黎玲玲、李明霞、郑琦、王彪、邓江南、王乐

核查单位：陆水湖街道、茶庵岭镇、新店镇、赵李桥镇

第四专班：来雪峰、吴温琼、刘焱军、罗永光、邓炳荣、黄华清

核查单位：中伙铺镇、车埠镇、余家桥乡、黄盖湖镇

二、核查内容、对象和时间

对各乡镇、街道办事处辖区内的公益性岗位是否有人岗不符、一岗多人、一人多岗、工作不尽责、死亡未申报和合同不规范等问题进行核查，时间为2023年9月25日至2023年9月30日。

三、工作要求

1、落实核查责任，实行动态管理，精准摸排人员信息。根据人岗匹配原则，对无劳动能力、长期顶岗、重新就业不及时申报等情况及时处理。各工作专班要对区域内的公益性岗位在省考、国考前进行不定期的核查，按照“谁核查，谁落实”的原则，对发现的问题由各工作专班负责督促区域内乡镇、街道办事处及时整改到位。

2、完善信息台账。在精准摸排的基础上形成公益性岗位人员电子信息和纸质台账。

3、由各乡镇、街道办事处上报调查附件和承诺书，并签字盖章。

赤壁市人力资源和社会保障局

2023年9月25日