为了进一步规范公益性岗位管理，有效杜绝公益性岗位违规使用，按照《关于推进2022年度全省巩固脱贫成果后评估反馈问题整改工作方案》的要求，现就我市乡村公益性岗位情况开展全面排查，有关事项通知如下：

一、排查时间

2023年5月10日至5月25日

二、排查方式

本次排查采取查阅资料、实地走访、电话抽查等形式。

三、分组情况

成立由局党组成员、副局长吴震宇为组长，局党组成员、就业局局长金利祥为副组长，就业局其他支部委员、乡镇（街道）人社中心（党群服务中心）负责人为成员的乡村公益性岗位排查工作领导小组，下设办公室，由佘金水同志兼任办公室主任，同时成立四个工作小组，分别为：

第一小组：李卫明、谢新宇、徐明春、佘浩平、章蓉、张纯

排查单位：赤马港街道、蒲圻街道、神山镇

第二小组：佘金水、漆学涛、但武雄、朱珂、马从武

排查单位：官塘驿镇、赤壁镇、柳山湖镇

第三小组：黎玲玲、郑琦、王彪、邓江南、王乐、李明霞

排查单位：陆水湖街道、茶庵岭镇、新店镇、赵李桥镇

第四小组：来雪峰、刘焱军、罗永光、邓炳荣、黄华清、吴温琼

排查单位：中伙铺镇、车埠镇、余家桥乡、黄盖湖镇

四、排查内容

1、到村排查

（1）是否按要求建立健全公益性岗位安置脱贫劳动力就业台账；

（2）是否与公益性岗从业人员签订书面劳动合同或就业协议；

（3）公益性岗位劳动合同或就业协议是否规范；

（4）公益性岗位人员信息是否公告、公示。

2、到户排查

（1）公益性岗位安置是否合理；

（2）公益性岗位补贴是否及时发放到位。

3、到岗排查

（1）公益性岗位人员是否实际履职，是否存在不履职取酬现象；

（2）公益性岗位是否存在空岗、挂岗、他人顶岗现象。

五、工作要求

1、落实排查责任。实行动态管理，精准摸排人员信息。根据人岗匹配原则，对无劳动能力、长期顶岗、重新就业不及时申报等情况及时处理。按照“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，进一步规范公益性岗位管理。

2、形成工作报告。各乡村公益性岗位工作专班于5月26日前将排查情况上报乡村公益性岗位排查工作领导小组办公室，工作领导小组办公室在5月底前汇总，分析乡村公益性岗位排查工作开展情况，形成排查工作报告。

3、完善信息台账。在精准摸排的基础上形成公益性岗位人员信息台账，做到底数清、情况明。

4、整改发现问题。在排查过程中发现的问题要做到立行立改，由各乡镇、街道办事处上报调查附件，并签字盖章。

赤壁市人力资源和社会保障局

2023年5月5日