赤壁市红丽人力资源服务有限公司受赤壁市农业农村局、赤壁市卫生健康局委托，公开招聘乡镇农技、农机、农村卫生公益性服务岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

农技岗位60名，农机岗位14名，农村卫生服务岗位2名，共76名。

二、招聘的基本原则

1．坚持因事设岗、按岗聘用的原则；

2．坚持公开、公正、公平的原则；

3．坚持从高分到低分择优录用的原则；

4．坚持统一命题、统一考试、统一阅卷、统一面试的原则。

三、招聘人员要求

1．拥护党的路线、方针、政策，热爱公益性服务事业，遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神；

2．具备竞聘岗位相应专业从业资格证书、初级以上职称或大中专（含高中）以上学历的人员；

3．掌握农村公益性服务技术，具备开展农村公益服务技术咨询指导、示范推广、培训和信息采集能力。

四、招聘范围及条件

（一）凡具备下列条件的人员均可报名：

1．农技岗位招聘范围：原农业局乡改人员、种子公司比照乡改人员及现在岗农技公益性人员；

2．农机岗位招聘范围：（1）原农机局直属事业单位改制具有农机专业学历和农机专业技术职称人员；（2）必须有在本市、乡镇（办）农业部门从事农业服务工作3年以上经历。

3．农村卫生岗位招聘范围：不设置其他特殊条件。

招聘人员要具有正常履行职责的身体条件；新招聘人员年龄不超过40周岁（1982年1月1日），乡改人员、种子公司比照乡改人员新招聘年龄男性不超过58周岁（1964年1月1日），女性不超过48周岁（1974年1月1日）；招聘农村卫生公益性服务岗位人员年龄不限。

（二）有下列情况之一者，不得参与报名：

1．涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的；

2．正在接受司法调查尚未作出结论的；

3．现役军人；

4．因身体疾病不能正常工作的；

5．在公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的或有不良信用记录的；

6．目前在其他单位上班或兼职的；

7．法律、法规规定不得聘用的其他情形。

五、报名相关事项

1．报名时间：2022年12月12日－12月16日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30）。

2．报名地点：赤壁市红丽人力资源服务有限公司（三国美食城10路公交车终点站）陈先生15272079777

3．报名方式：持本人身份证、毕业证书原件和复印件到指定地点报名，近期免冠同底版彩色一寸照片3张。

报考人员要如实填写所提交的信息和材料，如报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误，以及弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或招聘资格，由此产生的后果和费用由考生本人承担。

六、考试程序和相关事项

1．笔试内容（50分）：公共基础知识（政治、历史、地理、法律等）卷面满分为100分，考试时间120分钟。考试不指定参考用书、不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导培训班。笔试时间和地点：见准考证。经资格审查合格的人员凭身份证、准考证按通知时间要求参加统一考试。

2．面试（50分）：面试部分内容含所涉岗位专业知识，由第三方招聘机构对所有符合条件的参加了笔试的人员进行面试打分。面试人员名单、时间、地点电话通知及公示。

3．综合加分条件（仅限农技公益性岗位）：（1）2017年1月后至2022年获得地厅级、县团级、科局级表彰的人员每次分别加5分、3分、2分；（2）近三年在各级报刊、内部资料刊登或电视台播发了典型事迹的人员加3分（同一事迹只加分一次）；（3）近三年在报刊上公开发表论文的加3分（同一论文只加分一次）；（4）科技材料获奖的，每篇加3分；（5）具有中级职称、助师和技术员职称的分别加3分、2分和1分；（6）现任市、乡镇党代表（人大代表、政协委员）分别加2分、1分；（7）乡镇农技中心负责人加5分；（8）累计加分以15分封顶。

4．免试条件：免试人员须本人提出书面申请并符合以下条件之一：（1）农技岗位免试人员：①2006年－2022年一直在从事乡镇农技公益性服务工作具有助师（含助师）以上职称、年均考核分在90分以上；②2012年－2022年一直在从事乡镇农技公益性服务工作具有助师（含助师）以上职称、年均考核分在90分以上、男性年满50周岁、女性年满45周岁；③连续从事农技推广工作25年以上（含25年）。（2）农机岗位免试人员：连续从事农机公益性服务工作10年以上（含10年），且年均考核分在90分以上。以上条件需提交相关考核原始资料，经赤壁市农业农村局审核确认方可生效。

七、公示、聘用

1．结果公示：笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘用人选均通过农业农村局网站公示，公示期为3天。

2．岗位聘用：最终招聘人员按招聘服务岗位数76人，减去符合免试条件的人员，然后按照参加考试人员的综合得分排名（总成绩计算方式：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩＋加分项），从高分到低分等额确定上岗人员人选。如果名次出现综合得分相同时，以考试分高者优先；考试分仍然相同时，以考核平均分高的优先。公示期满无异议，由用人单位与录取者签订合同。凡被聘用者必须按时到岗，在规定时间内不到单位报到或不服从分配的，视为自动放弃聘用资格，空置岗位按照综合成绩从高到低依次递补。聘用期间上岗人员因退休、合同期内解聘等原因空出岗位的，由综合排名靠前的（经主管单位考核后）进行替补，实行退一进一。

八、管理使用

聘用人员按照赤壁市农村公益性服务工作岗位相关规定管理。本次所招聘的乡镇公益性服务岗位人员，实行市业务主管单位和所在乡镇（场、区）双重管理，逐年签订聘用合同。试用期三个月，对不能完成工作任务或因个人原因造成重大失误的，予以解聘。空出岗位，依规递补。

九、防疫须知

应聘人员应服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，全程佩戴口罩，保持考场秩序，有序入场应试。

十、注意事项

本次招聘有关信息在农业农村局网站公开发布，不再另行通知。因应聘人员自身原因信息不畅，招录单位概不负责。