根据《省委办公厅、省政府办公厅关于巩固完善农村公益性服务“以钱养事”新机制的若干意见》(鄂办发[2007]7号)和赤政办发[2007]14号文件精神,为加大公益性服务力度,增强农业发展活力,经市农业农村局党组研究,决定对2022.4.1-2024.12.31时间段乡镇特产(茶发)公益性服务人员实行新一轮公开招聘。

一、招聘的基本原则   

(一)坚持因事设岗、按岗聘用的原则。 

(二)坚持公开、公正、公平的原则。  

(三)坚持从高分到低分择优录用的原则。

(四)坚持统一命题、统一考试、统一阅卷、统一考核的原则。

二、招聘人员要求

(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱特产公益性服务事业,遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心和责任感强,具有良好的职业道德和进取精神。

(二)具备竞聘岗位相应专业从业资格证书、初级以上职称或大中专(含高中)以上学历的人员。

(三)掌握特产公益性服务技术,具备开展特产公益服务技术咨询指导、示范推广、培训和信息采集能力。   　　　　　

(四)热爱赤壁,熟悉特产公益性服务方面政策法规。  

三、招聘范围及条件

(一)招聘对象

1.在市、乡镇(办)农业部门从事特产技术推广服务工作2年以上人员;或大中专(含高中)以上学历的人员。

2.原茶发局直属事业单位改制具有特产专业学历和特产专业技术职称人员;

3.具有正常履行职责的身体条件,男、女年龄要求年满18周岁;续聘人员年龄男性不超过58周岁,女性不超过48周岁;新聘人员年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生)。

(二)有下列情况之一者,不得参与竞聘:

1.涉嫌违法、违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;或违法判处期未满的;

2.没有组织原则,不服从管理的。

四、岗位设置与聘期

全市乡镇特产(茶发)公益性服务岗位共设12人;即:赵李桥镇1人;新店镇1人;茶庵岭镇1人;余家桥乡1人;赤壁镇1人;车埠镇1人;陆水湖办事处1人;赤马港办事处1人;蒲圻办事处1人;中伙铺镇1人;神山镇1人;官塘驿镇1人。

聘期:2022年4月1日至2024年12月31日。

五、考试内容

茶叶、水果种植知识;茶叶加工基础知识;茶叶、水果病虫害防治知识;茶叶、水果农产品质量安全知识;计算机基础知识;以实用技术为考试重点。

六、招聘方法步骤

(一)填表报名:按照市农业农村局统一制作《赤壁市竞聘特产公益性服务岗位申请登记审批表》,应聘人员自愿填写,并提供相关资格证明(最高学历证、职业技术资格证、身份证等证件原件及复印件)、近期二寸免冠相片2张。

(二)资格审查:由市农业农村局招聘工作领导小组负责对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程,报名时应仔细阅读招聘公告,所提供的证件和信息必须真实有效,一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。审查完毕,进行张榜公示。

(三)考试考核(100分)。实行考试考核与组织考核相结合,采用百分制,笔试占70分,组织考核占30分。

1.笔试(70分):经资格审查合格的人员按通知时间要求参加统一考试。笔试实行单人单桌闭卷考试,考试结束,现场阅卷。

2.组织考核(30分):由市农业农村局招聘工作领导小组对所有参考人员进行综合素质的考核打分。

3.免试条件:免试人员须本人提出书面申请并符合以下条件之一:(1)2006年-2021年12月一直在从事乡镇公益性服务工作具有助师(含助师)以上职称、年均考核分在90分以上;(2)连续从事特产推广工作10年以上(含10年);(3)目前在岗的乡改人员。

4.加分条件:(1)从事“以钱养事”公益性服务工作期间,得到地厅级、县团级、科局级表彰的人员每次分别加5分、3分、2分;(2)近三年在各级报刊杂志、内部资料刊登或电视台播发了典型事迹的人员加3分(同一事迹只加分一次);(3)近三年在报刊杂志上公开发表论文的加3分(同一论文只加分一次);(4)科技材料获奖的,每篇加3分;(5)具有农艺师、助师和技术员职称的分别加3分、2分和1分;(6)现任市、乡镇党代表(人大代表、政协委员)分别加2分、1分;(7)累计加分以15分封顶。

(四)聘用方法:全市按核定的特产公益性服务岗位数12人,减去符合免试条件的人员,然后按照参加考试人员的综合得分排名(总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×0.7+组织考核×0.3+加分),从高分到低分等额确定2022年4月1日聘用上岗人员人选。如果名次出现综合得分相同时,以考试分高者优先;考试分仍然相同时,以考核平均分高的优先。在2022年4月1日到2024年12月31日期间,上岗人员因退休等原因空出岗位,然后由综合得分排名靠前者一对一递补。

(五)张榜公示:对拟录用的乡镇特产公益性服务人员,市农业农村局将在赤壁市人民政府门户网站向社会公布,无异议者由市农业农村局办理聘用手续,签订聘用合同。

本次换届招聘工作由市农业农村局换届招聘工作领导小组具体负责。为严肃换届招聘纪律,做到换届招聘工作“公开、公平、公正”,本次换届招聘笔试试卷由有关专家出卷,并邀请市纪委、市综改办协同派人全程参与监督,确保招聘工作圆满完成。

联系人及电话:熊纹:13036918619

赤壁市农业农村局

2022年3月4日