龚志芳委员:

您提出的关于青年教师培养的建议的提案收悉,现答复如下:

2023年以来,赤壁市教育局在局党组的正确领导下,在各校的大力支持配合下,通过共同努力,各项青年教师培养工作都取得了实效,取得了良好的效果。现就相关工作内容总结如下:

1.引领青年教师专业成长,助力青年教师职级职务晋升。一是大力实施“青蓝工程”结对拜师活动,制订教师个人成长计划,签订合同书,以骨干教师带动、带好青年教师,为青年教师传真经、铺路子、架梯子、搭台子,鼓励青年教师参加各类竞赛活动让青年教师迅速成长。二是做好各级优秀人才的推荐选拔工作。动员青年教师参与优秀、模范教师评选,做好推优工作,在教师节推优评选上设立优秀青年教师专栏。三是大力开展青年教师在郊联体中的交流工作,让青年教师在交流中锻炼自我的同时,也为青年教师的职位提拔和职级提升提供了新渠道。

2.加强青年教师人文关怀,关注青年教师感受校园温暖。一是鼓励各校打造教师悦纳文化,引领教师走向诗和远方,让平凡的日子鲜亮起来;打造青年教师幸福团队,引导教师阅读经典,使教师快乐工作、美丽生活;打造“教学周记”和“教师随笔文集”平台,给教师的教学生活提供了感性表达的平台。二是加大对青年教师生活支持,为新招聘的外籍教师提供公租房租赁和校外租房补贴,及时为困难教师发放物资补助和节日慰问,鼓励各校开展青年教师课后兴趣班,丰富青年教师课后生活。三是加强与市总工会、团市委合作,搭建青年交友平台,支持青年教师参加市总工会、团市委组织的各项交友活动,助力单身青年教师寻觅优质生活伴侣。

3.减轻青年教师课外负担,帮助青年教师安心育人。一是开展专项研究,进一步规范学校的各类检查与评比活动,建立目录清单机制,把青年教师从诸多的社会性事务中解脱出来,还给学校一片清静的环境。二是加强教学研究,提供优质资源。组织同年段同学科教师开展集体备课,经过集备研讨形成母案与相应的课件,以及设计课后作业,搭建数字化教育平台,供同年段同学科教师下载修改时使用,减轻教师的备课方面的负担,目的是提高课堂教学效率。三是落实“双减”政策,在开展课后服务时,支持各校引进校外优质教育培训资源参与学校课后服务。指导学生开展各种兴趣小组活动,培养学生兴趣与特长,从而减轻教师辅导负担。探索实行弹性坐班制,做好家长的工作,争取家长的配合,帮助教师做好“减”法,让教师利用课余时间用于学习与思考,即多些阅读,多些思考,多些研究,多些积累,多些对自己的不断修炼与提升。

2023年9月18日