根据《赤壁市贯彻落实第二轮省生态环境保护督察报告整改方案》要求,由市生态环境分局负责牵头整改“专业治理能力有待提升,生态环境保护专业人员不足,生态环境监测、环保科研及信息统计运用能力不能完全适应新时代生态环境保护工作要求。”(咸宁序号4、赤壁序号3),目前相关问题已严格按照整改方案整改到位且通过咸宁市市级验收,现将整改完成情况进行公示,接受社会监督。

一、督察反馈问题

专业治理能力有待提升,生态环境保护专业人员不足,生态环境监测、环保科研及信息统计运用能力不能完全适应新时代生态环境保护工作要求。

二、整改目标

加大生态环境保护专业队伍培训和人才引进力度,不断提高我市环境监察监测能力,持续打造环保铁军。

三、整改措施

1.配合做好环境保护公务员招录和事业单位人员招聘工作,充实生态环境保护专业技术力量;建立定期培训机制,提高从业人员专业水平和履职能力。

2.加强生态环境保护技术装备配备,提升生态环境保护信息化水平;提高生态环境监测能力,完善生态环境监测机制,提高生态环境监测和预警研判水平。

3.开展环保科技创新,加速环保领域科技成果转化。对我市重点环境问题开展科研攻关,加快生态环境治理技术的研发和应用,提升我市生态环境保护水平。

四、整改完成情况

已完成整改,具体情况如下:

1.为进一步加强生态环境保护队伍和能力建设,强化监管执法,针对人才队伍老龄化的实际,我分局每年向上级部门汇报人员动态,及时反馈人员缺口情况。同时,积极配合公务员招录和事业单位人员招聘工作,明确招录的职位、人数、条件等重要信息。坚持以落实责任为着力点,突出抓好组织管理,加强统筹协调管理,把好招聘审核关口,将“严格严谨”贯彻人才招聘始终。注重人员结构优化配置,兼顾专业人才入库,不断选优配强人才队伍,着力提升生态环境保护队伍专业技术能力。

2.我分局履行每年有退休人员就及时招牌录进环保专业技术人员。进三年来,陆续招牌7名环保专业技术人员补充我单位人才队伍建设。2022年9月,通过2022年咸宁市直事业单位公开招聘考试,赤壁市生态环境监测站、赤壁市生态环境应急服务与信息化中心分别招录4名事业单位工作人员;2023年7月,通过湖北省2023年度省市县乡公务员考试,咸宁市生态环境局赤壁市分局招录2名公务员;2024年6月,通过湖北省2023年度省市县乡公务员考试,咸宁市生态环境局赤壁市分局招录1名公务员。

3.我局今年组织开展“学业务;转作风 建新功”专题春季集训,提高从业人员专业水平和履职能力。每月参加湖北省“一月一法”集中视频学习培训。我分局安排五人参加了2024年咸宁市生态环境监测业务培训 。

4.赤壁市政府非常重视饮用水源水质监测预警,为了实现饮用水源水质的实时连续监测和远程监控,及时预警水质变化情况,在赵李桥镇石人泉水库建设了一个水质自动监测站,今年年初正式运行。

5.赤壁市生态环境分局今年6月建立了羊楼洞空气自动微站,及时预警空气质量变化情况,已经完成验收并且正式运行了。

6.赤壁市生态环境分局近两年已经购买了无人船、智能降水监测仪、全自动总磷总氮分析仪、智能环境检测专用车、便携式总烃/甲烷和非甲烷总烃监测仪、透射式烟度计、水质多参数测定仪、便携式多种气体检测仪、生物毒性检测仪等仪器,今年加强监测能力建设,监测设备大量更新,计划购买多个监测项目的自动分析仪器,COD自动分析仪、氨氮自动分析仪、挥发酚自动分析仪、石油类自动分析仪器、ICP-MS电感耦合等离子体发射质谱仪等等。目前COD自动分析仪已经购买到位。

7.一是强化院企校合作,搭建信息交流平台。组织我市畅健等企业参加省科技厅组织的实验室高质量发展暨科重大科技成果转化大会交流学习;二是推动产学研合作,促进科技成果转化。开展了产学研合作征集工作,2024年搭建产学研合作项目31项,实现科技成果转化11项,转化金额409.83万元。

五、验收情况

第二轮省生态环境保护督察反馈问题 ((咸宁序号4、赤壁序号3))已于11月29日通过我市自行验收并于12月12日通过咸宁市验收组的市级验收。

如有异议,请以信函、电子邮件或其他方式向咸宁市生态环境局赤壁市分局反馈,邮寄的以邮戳为准,直接送达的以送达日期为准,公示时间为10天。

公示时间:2024年12月13日

联系人:熊淑明

联系电话:0715-5355351

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