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赤壁市民政局多举措做好转业士官岗位安置工作

来源:赤壁市人民政府门户网 发布时间:2018年09月06日 浏览次数:21 【字体: 收藏 打印文章

为做好赤壁市转业士官岗位安置工作,切实保障转业士官合法权益,赤壁市民政局把转业士官安置工作作为当前民政工作的头等大事,提高政治站位,强化责任担当,认真履职尽责,紧扣对标落实政策保障权益主线,在8月底前,全面完成了上级下达赤壁市转业士官安置任务,真正做到了被安置单位满意,转业士官对象本人满意。

一是做好审核档案材料工作。对档案中的入伍批准书、应征公民政治审查表、士兵登记表、士官选取表、任职登记表、入党(团)志愿书、伤残等级、立功受奖、退出现役登记表等档案材料进行了认真核实。

二是做好转业士官思想引导工作。针对转业士官普遍关心的安置难问题,耐心解释《退役士兵安置条例》安置政策,帮他们树立正确的择业观。报到后要畅通联系通道,等待安置通知。

三是积极与市编委会进行沟通。会同市编委会共同商议转业士官落实安置单位,对全市的空编事业单位,进行全面摸底排查,本着提供的安置岗位具备全额财政拨款事业编的条件,市编委会下发了《关于2018年度退役士官岗位安置方案的批复》(赤编发【2018】5号)。

四是严格采取量化评分。根据民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》(民发﹝2015﹞195号),依法推进“阳光安置”,本着公平、公开、公正透明的原则,对照量化评分办法,严格对符合政府安排工作条件退役士兵服役表现进行了量化评分,并将本人确认后的得分和排名进行公示。公示无异议后,按得分总和排序,由转业士官本人在编委会下达的岗位安置内自主选择确认安置单位。8月16日,赤壁市民政局向市编委会上报了《关于请求解决转业士官工作单位的请示》,8月27日,开出行政介绍信全部安置到7家事业单位上岗,提前完成了上级交办的转业士官安置工作任务。

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