热词搜索:赤壁 | 市委 | 政府 | 人大

政办文件

您的位置: 首页 >信息公开>政策文件>政办文件>详细内容

关于进一步加强政务信息报送工作的通知

来源:赤壁市人民政府门户网 发布时间:2017年05月09日 浏览次数:1,402 【字体: 收藏 打印文章

赤政办发〔2017〕34号

 

各乡镇人民政府、办事处,市政府各部门:

为适应信息工作面临的新形势、新任务,更好地发挥政务信息主渠道作用,现就进一步加强政务信息报送工作相关要求通知如下:

一、高度重视,切实增强做好政务信息工作的责任感

政务信息是领导决策参考的重要支撑、了解基层情况的重要渠道、推动决策落实的重要抓手、交流经验和指导工作的重要平台,也是展示政府工作风貌和成效的一个重要窗口。及时、准确、全面地向上级政府报送信息是各级人民政府和各部门、各单位的重要职责,也是一项重要的政治任务和工作纪律。各乡镇(办)、各部门要站在全局的高度,站在转变工作职能、改进工作作风、提高行政效率和服务水平的高度,充分认识新形势下进一步加强政务信息报送工作的重要性和紧迫性,切实增强使命感和责任感,恪尽职守,扎实工作,为政府提供高效、优质、全面的信息服务,努力使政务信息工作更加符合形势发展和政府工作的需要,成为政府及时掌握基层工作实情、正确决策部署、妥善解决各类突发事件的有效抓手。

二、围绕中心,准确把握信息工作重点

各乡镇(办)、各部门要紧紧围绕中心工作和领导决策需求报送政务信息。坚持把政务信息工作放在政府工作大局中谋划,紧扣领导决策需求,突出反映大事要情,确保政务信息反馈重点与政府中心工作、阶段性重点工作合拍一致。主要反映:中央、省、市的重大决策部署、重要文件、会议精神及领导同志重要指示批示的贯彻落实情况,包括采取的措施、取得的成效等;全市政治、经济和社会发展等方面的重要情况,包括取得的成绩、存在的问题及工作思路、经验、建议等;全市重大社会动态、社情民意及突发性事件、灾情、疫情;着力推进“三去一降一补”、“放管服”改革、国企国资、财政金融等重点领域重点改革的主要做法、经验成效;精准扶贫、精准脱贫,脱贫攻坚进展情况、采取的措施、取得的成效和经验做法、存在的问题及下一步工作;扎实推进民生工程情况,及时反映农村富余劳动力、就业创业、医药卫生、收入、养老、教育等方面突出情况;招商引资和重点项目建设情况,六大支柱产业等优势产业发展情况;公立医院改革工作进展情况、面临的困难问题及建议;富民安居、保障性住房建设、棚户区改造进展情况、存在的困难问题及建议;推进供给侧改革等重点领域重点改革的主要做法和困难问题;减轻企业负担特别是小微企业负担,实施减税降费等方面的典型做法;推进企业“五证合一、一照一码”等进展情况、主要做法、存在的困难问题及建议;各地各单位年度、季度和阶段性重点工作、主要措施、进展情况,反映本地本单位特色、亮点工作和活动开展情况,具有推广价值和指导意义的创新工作经验,有参考价值的各种专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想等;各地各单位每月主要经济指标完成情况,季度、半年经济形势分析及预测信息,随时报送重大经济动态;其他需要政府领导高位统筹的热点、难点问题等。

三、明确要求,努力提高政务信息服务水平

1.加强领导,明确责任。各乡镇(办)、各部门是信息报送的责任主体,各乡镇(办)、各部门的办公室是信息报送工作的具体承办者。各相关单位要进一步加强对信息工作的领导,主要领导负总责,分管领导具体抓。要健全信息工作机构,配备事业心、责任心强,工作保持相对稳定的专职人员,具体负责信息搜集、整理和上报,切实提升信息工作水平。

2.统一管理,规范程序。全市政务信息工作由市政府办公室经济科统一管理。凡是上报政府和政府主要领导的各类信息(含各类简报、资料等),都要报市政府办公室经济科,由市政府办公室经济科统一筛选和综合后再报送政府主要领导和上级政府部门。各乡镇(办)、各部门要严格按照“谁提供、谁审核,谁报送、谁负责”的原则,完善信息报送审查制度,规范信息报送审核程序。对于紧急重大情况报送,实行一把手负责制。常规性信息要经分管负责人审核把关后再报送。

3.注重实效,确保质量。各乡镇(办)、各部门要全方位搜集报送信息,抓住信息快、准、精、深的特点,把握及时、准确、全面、 规范的原则,确保信息的时效性、真实性和完整性。信息要客观反映工作进展情况和取得的成绩及存在的困难问题,防止以偏概全,保证信息的完整性;加强分析研判,严格审核信息所反映的情况、数据,防止断章取义,误报重要信息,确保信息的真实性;增强时效性观念,提高快速反应能力,坚持政务信息优先原则,防止迟报、漏报,保证信息时效性;严格政务信息的搜集、编辑、审核、报送程序,严把质量关,报送的信息在确保要素齐全的基础上文题相符、表述精确、逻辑严密、条理清晰。

四、完善机制,严格考评

市政府办公室对信息报送和采用情况,每季度通报一次,每年年初将上一年全年信息采用情况作汇总通报,并将结果直接通知各单位主要领导。信息报送及采用是各单位目标责任制管理考评得分的重要参考依据,对全年信息报送及采用为“0”的单位,将直接扣除年终目标责任制管理考评得分。对出现迟报、漏报、瞒报、错报信息的单位,一经发现、核实,对该单位及其分管信息工作领导、信息员进行全市通报批评。对造成重大损失和严重后果的,要严肃追究当事人和相关领导责任。

 

 赤壁市人民政府办公室

2017年5月8日

分享到:
[打印文章]    [添加收藏]