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2016年湖北省赤壁市事业单位公开招聘工作人员公告

来源:赤壁市人民政府门户网 发布时间:2017年05月19日 浏览次数:197 【字体: 收藏 打印文章

2016年湖北省赤壁市事业单位公开招聘工作人员公告

 

根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定,结合我市事业发展需要和2016年事业单位人员编制、岗位空缺情况,赤壁市人力资源和社会保障局将组织6家所属事业单位面向社会公开招聘工作人员21人。现将具体情况公告如下:

一、招聘对象及基本条件

应聘人员应当具备下列条件:

(1)2016届及往届本科及以上学历(第一学历必须具备全日制普通高等教育学历);

(2)报考财政全额拨款单位的人员必须具备全日制普通高校本科及以上学历;

(3)湖北省服务期满后3年内三支一扶高校毕业生、大学生村官报考不受(1)、(2)规定学历限制;

(4)所学专业(以毕业证专业为准)与招聘专业相同或相近;

(5)年龄在30周岁以下(1986年6月1日以后出生)。

有下列情况之一的,不受理报考:

(1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

(2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

(3)曾被开除公职的;

(4)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

(5)违反计划生育政策的;

(6)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

二、招聘单位、岗位、名额及资格条件(见附表)

附表:《2016年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表》(附件1)

三、招聘工作程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2016年7月4日至7月15日。

2、报名方式:现场报名,一名考生只可填报一个岗位。

报名地点:赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股10楼1008室。

应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张,并填写《2016年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》(附件2,一式2份)。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明,应届毕业生需提供毕业证书或所在学校签章的《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

3、招聘人数与报考人数的比例要求:招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考,达不到这一比例的,相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、资格审查:资格审查由用人单位、赤壁市人力资源和社会保障局共同进行,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消其考试或聘用资格。

(二)考试

考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

大学生村官和“三支一扶”学生服务期满两年以上,笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料;“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。

1、笔试

(1)笔试内容:公共基础知识,包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。笔试时间为120分钟。

(2)笔试时间与地点:提前7天在赤壁网上公布,准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼1005室培训考试中心领取。联系电话:0715-5332869

(3)笔试结束后7个工作日内,将笔试成绩在赤壁网上统一公布。

2、面试

(1)面试为结构化面试。

(2)面试按照岗位招聘人数1:3的比例,从高分到低分的顺序确定面试人员,如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。

(3)面试时间和地点另行通知。

(4)面试结束后3个工作日内,将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

(三)体检、考察及公示

根据考试总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1确定体检人员。用人单位根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的要求进行体检。体检不合格者,按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

体检合格者进入考察,由招聘单位(主管部门)组织进行考察工作,考察结束后要形成书面考核意见,报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位,按考试总成绩从高分到低分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况,则以面试最高成绩来确定人员)。

根据考察结果,确定拟聘用人员名单,由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示,公示时间为7个工作日。

(四)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议者,可办理岗位聘用手续,并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。

四、咨询电话

0715-5332863,赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股

 

赤壁市人力资源和社会保障局

二〇一六年七月一日