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招聘合同制接警员

来源:赤壁市人民政府门户网 发布时间:2017年03月10日 浏览次数:176 打印文章

为满足我市社会经济迅速发展对消防力量的需求,赤壁市公安消防大队面向社会招聘2名合同制接警员,现将有关情况公告如下:

一、招聘岗位与要求

合同制接警员2名

工作要求: 高中或职高以上学历,20-40岁,女性,籍贯不限。从事指挥中心接警员工作。

工作时间:

1、合同制接警员员实行不定时工作制,工作时执行24小时驻勤制。一般每工作2天轮休2天。

2、合同制接警员工作满一年后,可享受每年一次带薪年假,时间参照公务员标准执行。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质。

(三)遵纪守法,品行端正。

(四)身体健康,体形匀称,面部无明显缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足,无传染性疾病;

(五)会讲、会听标准普通话及本地方言,语言表达能力良好;熟悉赤壁市城区及各乡镇方位及地理位置;具有一定的计算机应用能力。

(五)有下列情形之一的,不予招聘:

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的,治安拘留等不良记录的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有法律法规规定的其他违法情形。

三、薪酬待遇

(一)薪资待遇:根据岗位,设置不同薪资待遇,月薪资1550元(其中基本工资1350元,绩效工资200元,采取50元/年的定期增资)。

(二)社会保险:购买五险(养老、工伤、医疗、失业、生育)、住房公积金及人身意外伤害保险。

(三)其他福利:

1、给予1个月带薪岗前培训,培训期间工资薪金按月工资薪金的80%。

2、参照现役官兵标准,免费提供工作期间的食宿,发放工作期间的服装、被装等。

3、每年享受1次单位组织的免费体检。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、体能测试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。

(一)报名。报名统一采用现场报名的方式进行,现场报名地点设在赤壁市公安消防大队,应聘人员须如实填写个人信息,现场填写报名表。

(二)资格审查。报名同时收集资料进行资格审查,按居民身份信息进入公安机关人口查询系统核查人口信息进行初审,并填写《政治审查表》(附件1)。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现弄虚作假,一经查实即取消其应聘资格。

(三)体检。统一组织初审合格的应聘对象进行体格检查,不合格者不得列入招聘对象。

(四)消防员考核。通过以上审查的人员参加由应急救援中心组织集中培训,培训内容为条令条例、法律法规、规章制度和常用的防火、灭火知识。培训结束后,大队组织相关测试(标准见附件3)。

(六)签订合同。应聘者参加面试、体能测试、政治审查、健康体检等均符合条件的,赤壁市消防大队将协调劳务派遣公司与应聘者签订劳动合同,合同一年签订一次(含试用期)。

五、报名方式

(一)、报名时间:2017年3月7日至2017年4月7日。上午8:00-11:30,下午2:30:00-5:30 。

(二)报名地点:赤壁市应急救援中心(赤壁市东风路林业局旁)。

(三)报名办法:携带本人身份证、户口簿、学历证和相关技能证书等原件及上述材料的复印件各1份、近期一寸蓝底免冠彩照3张、个人简历1份。

(四)联系方式:赤壁消防大队卢队长15872033119。

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